Pro Mujer lanza el Gender Knowledge Lab

Un ámbito para posicionar el enfoque de género en el mundo empresarial e inversor

Resilientes, talentosas, innovadoras, flexibles. Los beneficios de incorporar políticas de inclusión y género en las organizaciones han sido demostrados por investigaciones y casos de éxito de relevancia mundial. En ese marco, Pro Mujer, empresa social pionera en impulsar a las emprendedoras latinoamericanas desde hace 32 años a través de capacitaciones, financiación y servicios de salud, inaugura un área de consultoría, divulgación, investigación y diagnóstico destinada a incorporar el enfoque de género en el mundo inversor, en instituciones públicas y privadas, empresas y organizaciones civiles. Su presentación tuvo lugar este 8 de noviembre durante el Foro GLI LATAM 2022, y estuvo a cargo de Natalia Wills, Gerente Global de Representación y Género de Pro Mujer, y Tomás González Bergez, Coordinador del área.

La implementación de mecanismos que avancen hacia la igualdad de género y la formación de equipos diversos en las empresas y organizaciones representa una enorme oportunidad de crecimiento económico. Como lo indica un informe de la OIT, la presencia de mujeres en la toma de decisiones de las compañías puede incrementar hasta un 20% la rentabilidad empresarial, la innovación y la atracción de talento. Otro estudio publicado recientemente en Harvard Business Review demuestra que las mujeres evidencian ser líderes más resilientes en el ámbito empresarial tanto en tiempos corrientes como en el contexto de pandemia, a pesar de permanecer subrepresentadas en puestos de jerarquía, la brecha salarial existente y la mayor carga de trabajo doméstico en relación a sus pares varones.

Para garantizar cambios que beneficien a las mujeres en sus contextos profesionales y que al mismo tiempo sirvan para crear economías más prósperas y empresas más rentables, el enfoque de género debe ser un lente transversal a incorporarse en el mundo financiero, las políticas públicas, las iniciativas de sustentabilidad y en el interior de las organizaciones. Reconociendo esta realidad y partiendo de su extensa experiencia de trabajo junto a las mujeres latinoamericanas, Pro Mujer lanza el Gender Knowledge Lab con el propósito de ofrecer servicios de investigación aplicada, creación y difusión de conocimiento, formación, capacitación y consultorías personalizadas en torno a la incorporación del enfoque de género para el mundo inversor y para entidades tanto públicas como privadas, con o sin fines de lucro; en sus áreas de trabajo, políticas, equipos, estrategias y productos y servicios.

Pro Mujer es una empresa social líder en la creación de mecanismos para cerrar brechas, como lo demuestra su reciente incorporación a la red de organizaciones 2X

Collaborative, que buscan impulsar la Inversión con Enfoque de Género en todo el mundo, potenciando estas iniciativas de divulgación. Buscando compartir el conocimiento único que se desprende de más de tres décadas de trabajo, el Gender Knowledge Lab cuenta con dos plataformas de acceso abierto para la consolidación, generación y accesibilidad de datos de género: una es el ILU TOOLBOX, desarrollada en conjunto con Deetken Impact gracias al apoyo de USAID. Se trata de una caja de herramientas disponible para todas las empresas interesadas en aprovechar el potencial de la igualdad de género para mejorar su posición frente a la competencia y su entorno laboral.

La otra plataforma es la Gender Platform, creada junto a Acrux Partners también con el apoyo de USAID, que consiste en una plataforma open source, dinámica y ágil, para actores del sector financiero y corporativo que buscan impulsar la inversión con enfoque de género. Así, proporciona a las instituciones y empresas los recursos necesarios para desarrollar políticas corporativas, diseñar productos e invertir con una perspectiva de género. Este hub de conocimiento incluye un mapa para rastrear inversiones, una autoevaluación para ayudar a los usuarios a identificar en qué lugar sus empresas pueden generar mayor impacto en relación a la equidad de género y una biblioteca interactiva con más de 100 herramientas.

Buscando proyectar el enfoque de género en todos los ámbitos de las organizaciones, el Gender Knowledge Lab brinda servicios e iniciativas variadas:

• El diagnóstico de género y diversidad, que consiste en una autoevaluación y una evaluación guiada por expertos que generará rutas de mejora. A la fecha, se realizó en más de 15 instituciones del sector financiero, corporativo y emprendedor en América Latina y el Caribe, con notable impacto.
• Las capacitaciones contemplan talleres sobre género, inclusión, diversidad y cambio de cultura organizacional de manera integral tanto para áreas de dirección como áreas no directivas. Ya participaron 700 personas.
• La consultoría consiste en un servicio de asistencia técnica integral y ajustada a las necesidades de cada entidad. Está orientada a apoyar a la institución en el desarrollo de soluciones que se ajusten a las normativas y tendencias internacionales (Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU y los criterios ambientales, sociales y de gobernanza), con foco en el fortalecimiento del liderazgo femenino, la promoción de la igualdad en el lugar de trabajo y el desarrollo de productos y servicios que beneficien a mujeres y niñas, ofreciendo recursos para prevenir y responder ante posibles casos de acoso, sexismo y violencia basada en género. También se transmitirán prácticas para incorporar este enfoque en el diseño de la comunicación y el marketing orientado a la base de clientes.
• La creación de conocimiento y su transmisión a través de investigaciones, reportes, mapeos especializados y análisis sectoriales; incluyendo dos plataformas abiertas para la consolidación y accesibilidad de datos de género, y grupos de trabajo y comunidades de práctica.
• La realización de eventos de primer nivel, como el Foro GLI LATAM 2022 que tendrá lugar del 7 al 10 de noviembre en Antigua, Guatemala, es una parte fundamental del Gender Knowledge Lab, ya que cuenta con la participación de los mayores referentes y expertos del mundo inversor, emprendedor y del avance por la inclusión y la diversidad.

El equipo del Gender Knowledge Lab está integrado por Natalia Wills Gil, Gerente Global de Representación y Género de Pro Mujer; Carol Pinzón, Coordinadora de Género, Diversidad, Equidad e Inclusión; y el Coordinador del área Tomás González Bergez, experto en asuntos de desarrollo e integración en América Latina. Es, en síntesis, un espacio que combina la experiencia única de Pro Mujer en territorio con las últimas tendencias del saber académico, para producir efectos concretos en el funcionamiento de las organizaciones.

Para saber más sobre el Foro GLI 2022 y consultar los días, temáticas y horarios de todas las mesas de debate: https://gliforumlatam.com

Para saber más sobre Pro Mujer: https://promujer.org