Conoce cinco aportes importantes del Foro Inversión con enfoque de Género (GLI) Latam 2021

Del 9 al 11 de noviembre, más de 2.000 personas participaron del Foro GLI LATAM 2021, la segunda edición del evento organizado por Pro Mujer que busca posicionar la inversión con enfoque de género (GLI) como un mecanismo efectivo para avanzar hacia la igualdad de género y para crear valor y rentabilidad para los inversionistas y las economías de la región. 

Personas del mundo emprendedor, inversionistas y representantes de diferentes sectores participaron en talleres, paneles y conversatorios con el objetivo de generar soluciones, repensar el sistema financiero y encontrar oportunidades de colaboración para fortalecer la inversión con enfoque de género en América Latina.   

“Invertir con una perspectiva de género tiene el potencial de contribuir a la igualdad de género a la vez que se fortalece la economía de la región, se impulsa el liderazgo de las mujeres y se crea oportunidades inclusivas y sostenibles para todas y todos”, aseguró Carmen Correa, vicepresidenta senior y COO de Pro Mujer durante la apertura del evento.   

A continuación, compartimos un resumen del Foro a través de cinco aprendizajes poderosos que nos dejó el Foro: 

1.Los sesgos inconscientes son uno de los retos más grandes que las emprendedoras enfrentan día a día. Como parte de la solución se propone incorporar la interseccionalidad a la hora de realizar la inversión.  

“Los sesgos existen. Si bien tenemos la misión de ser lo más inclusivos y diversos posible, nos encontramos con que uno de los mayores desafíos es superar el sesgo implícito”, dijo Marcella Ceva CIO de WE Ventures, durante la primera sesión del Foro: GLI 101  

Uno de los retos más grandes que las emprendedoras enfrentan es que el sistema suele estar sesgado en su contra. Los datos no mienten: solo el 6% del capital de fondos de inversión está dirigido a empresas lideradas por mujeres en la región. C Adriana Mata, CEO de Cuantix desarrolló este tema en el panel enfocado en cómo levantar capital: “Los inversionistas no te van a decir que la razón por la que no quieren invertir en ti es porque tú eres mujer. Pero el sesgo implícito está ahí y tenemos que trabajar en conjunto para superar esta barrera”. 

Tener un lente de interseccionalidad a la hora de hacer inversión tiene un gran impacto. Es decir, es importante tener conciencia sobre cómo las identidades y experiencias superpuestas de una persona afectan los prejuicios que esta enfrenta. Al incluir voces y puntos de vista diversos, podemos superar estas barreras de sesgos. Pamela Molina, directora ejecutiva de la Federación Mundial de Personas Sordas resaltó durante la sesión “Romper los sistemas a través del emprendimiento”: “La concientización sobre la inclusión y la diversidad tiene un gran impacto en la economía. Si queremos construir empresas sostenibles, tenemos que basarlas en la diversidad humana”.     

2. Brindar acceso a capital a las emprendedoras no es suficiente. Es importante capacitarlas y darles mentoría. 

“Uno de los aprendizajes más importantes que he tenido, es que además de añadir capital, tenemos que brindar asistencia técnica a las emprendedoras” dijo Evelyne Dioh, directora de WIC Capital durante el foro.  

Aunque es fundamental expandir el acceso a capital al 70% de mujeres emprendedoras en la región que no tienen acceso al mismo para comenzar un negocio, es también importante brindarles las herramientas y recursos necesarios para capacitarse. Durante el Foro, Pro Mujer en colaboración con Visa Foundation lanzó Emprende Pro Mujer, una plataforma digital on-demand que busca impulsar la autonomía económica de las emprendedoras a través de herramientas, recursos personalizados, capacitación y networking. Payal Pathak, Oficial de programas de Visa Foundation dijo durante el lanzamiento: “Aplaudimos a Pro Mujer por su trabajo en poder cumplir con las necesidades de las emprendedoras de la región. Ya estamos aprendiendo muchísimo de los datos que estamos obteniendo de Emprende para seguir mejorando esta plataforma”.  

3. Incrementar el número de mujeres inversionistas puede contribuiraque más emprendedoras tengan acceso al capital necesario 

“Un reto importante que usualmente veo en las mujeres emprendedoras es la falta de mujeres inversionistas dentro del ecosistema. Miremos los datos: el 90% de las personas que toman decisiones de inversión son hombres. Esto tiene un impacto a la hora de ver donde se está poniendo el capital”, dijo Anna Raptis, fundadora de Amplifica Capital. 

Los fondos liderados por mujeres son una industria jóven en América Latina y el apoyo a las administradoras de fondos por primera vez puede ayudar a desarrollar una economía más inclusiva. Como dijo Marcella Ceva, directora de inversiones de WE Ventures durante la sesión GLI 101: “Nuestro mayor aprendizaje hasta ahora es que necesitamos apoyar a las mujeres en todas las industrias para ayudarlas a llegar a la cima; es importante llevar capital a las mujeres emprendedoras, pero también es tan importante tener más mujeres inversionistas “. 

4. Modelos innovadores de fondos como los bonos de género pueden ser catalizadores de la igualdad de género

“Tenemos que seguir creando productos para poder brindar oportunidades de inversión con enfoque de género a un espectro mucho más amplio de inversionistas”, dijo Gema Sacristán, directora de inversiones de BID Invest, durante un panel sobre las fallas del sistema financiero para mujeres emprendedoras durante el GLI Forum LATAM 2021. 

Hay varias iniciativas para crear mecanismos financieros innovadores que puedan llegar a más mujeres emprendedoras, especialmente aquellas en el “missing middle”, lo que significa que son demasiado grandes para calificar para préstamos de microfinanzas y demasiado pequeñas o arriesgadas para otras financiaciones más tradicionales, como las empresas, banca, capital riesgo o capital privado. Uno de estos mecanismos de financiación son los bonos de género,  un vehículo financiero que se utiliza para reducir la desigualdad de género al mejorar el acceso de las mujeres a la financiación, los puestos de liderazgo y la igualdad en los mercados laborales. Hasta el momento, se han emitido 30 bonos de género en todo el mundo y 11 de estos han sido en América Latina, lo que indica que la región “es pionera en invertir en empresas lideradas por mujeres”, según Sacristán.  

5. Generar confianza entre inversionistas y emprendedoras es fundamental para invertir conperspectiva de género.

“Invertir en las personas es clave. Como inversionistas, debemos comprender y apoyar a las y los emprendedores y confiar en que buscarán soluciones antes de que se encuentren con grandes problemas para que podamos ayudarlos a resolver los grandes problemas”, dijo Claudia Salazar, directora y oficial de ESG de EWA Capital durante un debate entre emprendedores e inversores sobre la captación de capital durante el GLI Forum LATAM 2021. 

Tener alineación entre inversionistas y emprendedoras es fundamental para generar un rendimiento financiero de las inversiones y promover la igualdad de género. Tanto las y los inversores como la gente empresaria deben hacer su debida diligencia para 1) asegurarse de que sus objetivos estén alineados y 2) generar confianza, de modo que, si las cosas no salen según lo planeado, puedan trabajar juntos para adaptarse en consecuencia y continuar en el camino hacia el éxito. Como dijo Ara Yoo, gerente senior del programa internacional de la Fundación Chanel, durante una sesión de panel sobre el papel catalizador del capital filantrópico en la inversión con enfoque de género: “Es importante comprender las necesidades de las organizaciones para permitirles invertir en lo necesario. programas que necesitan para tener éxito, lo que se puede hacer a través de una financiación flexible “. 

Para obtener más información sobre algunos de los temas clave del GLI Forum 2021 LATAM, puedes acceder a las grabaciones aquí. 

 

 

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