Emprendimiento femenino: un camino conjunto

Lorena González Villarreal, Corporate Affairs & Strategic Alliances, Siemens México, Centroamérica y el Caribe

“Cuando una mujer emprende, no solo cambia su vida, sino también la sociedad que la rodea. El espíritu emprendedor femenino es una fuerza transformadora que impulsa el progreso y la equidad en nuestra sociedad”.

En México, las mujeres emprendedoras han demostrado su capacidad para generar ideas innovadoras y contribuir al crecimiento económico del país cada vez con mayor fuerza. 

Desde la perspectiva de Siemens, en donde uno de nuestros pilares es la tecnología con propósito, buscamos incidir de manera positiva en nuestras comunidades, y estamos comprometidos con la digitalización y con la transformación tecnológica de las micro, pequeñas y medianas empresas en México. 

Según datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), en 2020, aproximadamente el 51.2% de la población del país son mujeres. Mujeres que estudiamos, mujeres que trabajamos, y mujeres que emprendemos. 

De acuerdo con datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), el 2022 fue el año con el mayor número de mujeres trabajando formalmente en el país, con poco más de 45%. Este es el nivel más alto desde 2005 en que se comenzó a tomar registro. 

Sin embargo, a pesar de este incremento positivo de las mujeres en la escena laboral del país, cuando analizamos el factor emprendimiento, los números descienden drásticamente. De los casi 4 millones de emprendedores que se registraron en el país durante 2022, según cifras del INEGI, solamente el 19% fueron mujeres, y de éstas, casi la mitad estaban entre los 18 y 34 años de edad. ¿Qué pasa con el resto de nosotras? 

En primer lugar, es importante destacar que el emprendimiento femenino en México ha enfrentado diversos desafíos. A pesar del progreso en la igualdad de género, las mujeres seguimos enfrentando barreras estructurales y culturales que dificultan nuestra participación plena en el ámbito empresarial. Estas barreras incluyen la falta de acceso a financiamiento, la brecha de género en el acceso a la educación y la capacitación, así como los estereotipos de género arraigados en la sociedad.

En Siemens reconocemos la importancia de superar estos desafíos y promover la participación de las mujeres en el ámbito emprendedor. Nuestra empresa entiende que fomentar la diversidad y la inclusión no solo es lo correcto, sino también lo más inteligente desde el punto de vista empresarial. Numerosos estudios demuestran que las empresas con una mayor representación de mujeres en posiciones de liderazgo y toma de decisiones son más innovadoras, más rentables, y más resistentes a los cambios del mercado.

Para apoyar el emprendimiento femenino en México, Siemens ha implementado diversas iniciativas. En primer lugar, ofrecemos mentorías, cursos y capacitaciones en herramientas como Solid Edge y Mendix, enfocadas a apoyar emprendedores que están iniciando sus proyectos.   

Asimismo, colaboramos con organizaciones y entidades gubernamentales que se dedican a promover el emprendimiento, y a impulsar carreras STEM (por las siglas en inglés de los ámbitos de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas).

La empresa busca inspirar a otras mujeres a emprender, rompiendo estereotipos y promoviendo modelos de liderazgo femenino en el ámbito empresarial. Para Siemens es esencial respaldar y promover el emprendimiento de mujeres como una fuerza impulsora para el desarrollo económico y social de México.