Invertir en el liderazgo y desarrollo de las mujeres no es sólo un imperativo ético, sino también una decisión estratégica de negocios. Este es el principio rector del Gender Knowledge Lab (GKL), área de consultoría y asistencia técnica de Pro Mujer, que trabaja de la mano con instituciones del sector privado, público y organizaciones de la sociedad civil para incorporar la perspectiva de género en sus operaciones, cultura, productos y servicios.
Desde su creación en 2022, el GKL ha acompañado la estrategia de transversalización de género de más de 270 organizaciones en más de 18 países, impactando a 7.200 personas a través de cursos, talleres, y procesos de asistencia técnica.
Además, a través de alianzas estratégicas con organismos internacionales como el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), la Corporación Financiera de Desarrollo Internacional de Estados Unidos (DFC, por sus siglas en inglés), y más, el GKL impulsa iniciativas que fortalecen la participación de mujeres en el mercado laboral y el desarrollo productivo.
La relevancia del GKL se respalda en evidencia, la cual apuesta por la inversión con enfoque de género y su impacto en la sostenibilidad y rendimientos financieros: las compañías con mayor liderazgo de mujeres tienen un rendimiento financiero un 39% superior a sus contrapartes (McKinsey). Asimismo, según el Banco Mundial, asistir al 73% de las empresas lideradas por mujeres en la región que no tienen acceso a capital representa una oportunidad de $93 mil millones de dólares.
Durante su trayectoria, el GKL no sólo apoya a las empresas a fortalecer sus lentes de género y acercarse a las oportunidades de impacto y negocio que ello ofrece, sino también genera conocimiento a través de estudios e investigaciones regionales de impacto, y forma comunidad mediante sus plataformas de acceso abierto, talleres, y eventos como el Foro GLI LatAm, el primer y único evento en América Latina enfocado en promover inversión con enfoque de género.
Construyendo los próximos 35 años por la igualdad de género
En marzo de 2025, Pro Mujer anunció su nueva estrategia “Building The Next 35 Years Together”, que busca multiplicar su impacto y responder a las necesidades de las mujeres en un contexto demográfico y socioeconómico en constante transformación.
De cara a esta nueva etapa, el GKL continuará posicionándose como referente en la agenda de género a nivel regional e internacional y seguirá apostando por espacios de diálogo e intercambio de conocimientos como el Foro GLI para incidir en políticas que se encaminen a la igualdad de género.
“Es cada vez mayor la evidencia que respalda la transversalización e inversión enfocada en mujeres como un elemento diferencial en la generación de valor, la rentabilidad del negocio y en la multiplicación del impacto”, dijo Tomás González Bergez, gerente global de género y GKL de Pro Mujer. “Desde el GKL continuaremos trabajando diariamente con aquellas instituciones que busquen fortalecer su enfoque de género y acercarse a las oportunidades que actuar desde la inclusión ofrece.”
El camino hacia la igualdad de género aún es largo, pero cada paso cuenta. Un futuro en el que las mujeres puedan alcanzar su máximo potencial no se espera, se construye en equipo.
