América Latina y el Caribe es la región con mayor cantidad de emprendimientos femeninos, con una tasa de negocios iniciados por mujeres de 21% (GEM). Sin embargo, sólo el 6% del capital de fondos de inversión está dirigido a empresas lideradas por mujeres, según datos del International Finance Corporation.
El Gender Scaling Financing Facility (GSFF), una iniciativa por LeFil Consulting implementada en alianza con el Gender Knowledge Lab de Pro Mujer, financiada por la Agencia Suiza para el Desarrollo y la Cooperación, es un programa para empoderar a empresas sociales en América Latina, ayudándoles a integrar el género en sus estrategias, operaciones y prácticas diarias a través de iniciativas de género.
Durante dos años, el programa apoyó a más de 135 empresas sociales y recopiló datos de 146 iniciativas en la región para integrar la perspectiva de género como un elemento clave en sus estrategias y operaciones. El proceso de capacitación a las empresas sociales se dividió en 3 fases:
- Fase 1: Capacitación y diagnóstico en perspectiva de género
- Fase 2: Co-diseño de plan de acción con inversión para implementación
- Fase 3: Seguimiento y crecimiento de capital
El impacto del programa ha sido significativo. Las empresas participantes lograron un aumento promedio del 35% en sus ingresos y un incremento del 68% en su clientela. Además, hubo mejoras notables en la proporción de mujeres en posiciones de liderazgo (18%) y una reducción del 14% en la rotación de personal.
Entre los hallazgos más relevantes del programa se destaca que la diversidad de género en los equipos de liderazgo impulsa significativamente el rendimiento empresarial. Iniciativas como fomentar una contratación equitativa entre hombres y mujeres y establecer colaboraciones con proveedores que integren la perspectiva de género demostraron ser estrategias altamente efectivas para generar resultados positivos y sostenibles.
Como parte del cierre del programa, el 28 de noviembre se llevó a cabo el webinar “Potenciando el impacto empresarial: La integración del género como clave para el éxito”, el cual reunió a participantes, organizaciones aliadas y voces expertas para compartir historias de éxito, reflexionar sobre los aprendizajes y presentar los resultados del GSFF.
Visión RB, una de las empresas beneficiadas, comentó: “Definitivamente desarrollar las iniciativas de género en nuestras empresas dieron otra perspectiva a nuestra misión…Nuestros procesos mejoraron y se vio reflejado en nuestras ventas”.
Los resultados del GSFF subrayan el poder transformador de la inclusión de género no solo como un compromiso social, sino como una estrategia que mejora la competitividad y sostenibilidad empresarial.
El informe completo con todos los detalles de los hallazgos y las herramientas desarrolladas a través de GSFF están disponibles en https://gkl.promujer.org/recursos-2/ y en www.lefilconsulting.com/gender
