Pro Mujer, empresa social que trabaja hace 34 años por alcanzar la igualdad de género en América Latina, y Nestlé México, empresa líder en nutrición y salud, anuncian una alianza estratégica para integrar la perspectiva de género en la cadena de valor del cacao en el estado de Tabasco. Esta colaboración tiene como meta mejorar las condiciones de las mujeres en la agricultura, enfocándose inicialmente en el cacao, con miras de extenderse a otras cadenas agroalimenticias.
Con esta apuesta, Nestlé México busca transversalizar la perspectiva de género en sus procesos internos y fomentar una participación más justa e igualitaria de las productoras tabasqueñas dedicadas al cacao, un compromiso que llevará a cabo con el apoyo del Gender Knowledge Lab de Pro Mujer.
Tabasco es considerado el estado cacaotero principal, con el mayor porcentaje de producción a nivel nacional (SIAP). Las mujeres cumplen un rol fundamental en la producción y conservación del cacao, pero aún se enfrentan a desigualdades. El 26% de los productores afiliados a Nestlé Coca Plan son Mujeres. En los últimos 13 años, las mujeres al frente de fincas productoras de cacao incrementaron en 25 puntos porcentuales (Aschoco). A pesar de estos avances, persiste una brecha de género del 24% en productividad entre hombres y mujeres dedicadas a la agricultura, atribuible a discriminación, segregación ocupacional y condiciones laborales precarias (FAO).
Esta alianza cobra relevancia en un contexto donde la carencia por acceso a la seguridad social afectó a más de la mitad (57.6%) de tabasqueñas en 2020 (CONEVAL), y se observó un incremento del 8% en la participación de mujeres en el sector informal en 2023 (ENOE).
El trabajo conjunto entre el GKL de Pro Mujer y Nestlé México se enfocará en la evaluación de las prácticas internas de la compañía, específicamente respecto a la gestión de la inclusión de las mujeres en roles de asesoría agrícola y retención a largo plazo. Asimismo, por medio de entrevistas, se evaluarán las comunidades cacaoteras, los desafíos únicos que enfrentan las mujeres productoras con el fin de mejorar su inserción y éxito en la industria.
Esta iniciativa no solo subraya el liderazgo de Nestlé en prácticas empresariales responsables y sostenibles, sino que también fortalece su posicionamiento en el mercado al demostrar un compromiso auténtico con el empoderamiento de las mujeres y la igualdad de género.
“La colaboración con Nestlé marca un hito en nuestro compromiso de empoderar a las mujeres en la industria del cacao y ampliar su participación en cadenas de valor. Este esfuerzo conjunto nos permite no solo entender mejor los desafíos únicos que enfrentan las mujeres de Tabasco, sino también actuar de manera efectiva para mejorar su inclusión y éxito. Estamos entusiasmados por trabajar con un socio tan importante que comparte nuestra visión de un futuro donde las mujeres en América Latina prosperen en todos los sectores de la economía”, dijo Carmen Correa, CEO de Pro Mujer.
“En Nestlé, a través del Plan Cacao, hemos trabajado durante más de 10 años para mejorar la calidad de vida y los rendimientos por hectáreas de los cacaoticultores en México. Como comprador importante de cacao, adquirimos cerca del 20% de la producción nacional. Estamos orgullosos de haber logrado un incremento del 70% en los rendimientos por hectáreas de las familias que participan en nuestro programa. Hemos capacitado a más de 3,500 productores locales, distribuido 1.6 millones de plantas de cacao y recuperado más de 2,000 hectáreas improductivas. En el 2022, el 45% de la cocoa comprada por Nestlé fue adquirida bajo prácticas de abastecimiento responsable”, comentó Javier León, Director de Asuntos Corporativos & ESG para Nestlé México.
Esta iniciativa busca potenciar el papel de la mujer en el sector agropecuario, y establecer un modelo replicable para otras cadenas de valor, contribuyendo significativamente al desarrollo sostenible y la igualdad de género en la región.
Sobre Pro Mujer
Pro Mujer es una empresa social sin fines de lucro que desde hace más de 33 años brinda servicios y herramientas a las mujeres en América Latina para que puedan alcanzar su máximo potencial, mejorar sus condiciones de vida y transformarse en agentes de cambio para sus comunidades.
Opera a través de un modelo holístico e integral que busca ampliar el acceso de las mujeres de la región a los servicios de salud, aumentar su inclusión financiera y brindarles oportunidades de capacitación.
A través del profundo conocimiento de las necesidades más apremiantes que padecen las mujeres de América Latina, Pro Mujer diseña programas innovadores que buscan responder a problemáticas como la violencia de género y la brecha de género digital. Pro Mujer es pionera en la región en fomentar y concientizar acerca de la Inversión con enfoque de género como un mecanismo efectivo para cerrar brechas e impulsar la productividad de las compañías.
El trabajo de Pro Mujer está estrechamente alineado con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU y ofrece resultados tangibles en ocho ODS: 1, 3, 4, 5, 8, 10, 11 y 16.
Más información en www.promujer.org
Acerca de Nestlé México
Nestlé es la compañía de alimentos y bebidas más grande del mundo. Está presente en 187 países de todo el mundo, y sus 300,000 empleados están comprometidos con el propósito de Nestlé de mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable. Nestlé ofrece una amplia cartera de productos y servicios para personas y sus mascotas a lo largo de sus vidas. Sus más de 2000 marcas van desde iconos globales hasta favoritos locales. El rendimiento de la empresa está impulsado por su estrategia de nutrición, salud y bienestar. Nestlé tiene su sede en la ciudad suiza de Vevey, donde fue fundada hace más de 150 años. Con 90 años de presencia en México, Nestlé también es la empresa líder en Nutrición, Salud y Bienestar en el país, contando con el respaldo de 32 Centros de Investigación globales, 18 fábricas en 7 estados y 16 centros de distribución, en los cuales se generan 13,000 empleos. Visite: www.nestle.com.mx
