Por | Grupo Ficohsa
Grupo Ficohsa, un grupo hondureño con presencia en Guatemala, El Salvador, Nicaragua, Panamá y Estados Unidos se ha comprometido a invertir más en la prestación de servicios financieros que apoyen a las empresas propiedad de mujeres.
Grupo Ficohsa, apoya a casi 25.000 pequeñas y medianas empresas, y busca duplicar su cartera de préstamos a PYME hasta alcanzar los 910 millones de dólares en un plazo de 5 años, dando prioridad al crecimiento de las empresas dirigidas por mujeres a través de préstamos preferenciales, seguros y educación financiera.
Mujeres Adelante: allanando el camino para la inclusión financiera y el espíritu empresarial
El programa de Ficohsa, Mujeres Adelante, está experimentando un crecimiento sin precedentes en Honduras, y ahora se está expandiendo a Guatemala. El programa proporciona a las empresas lideradas por mujeres préstamos preferenciales, seguros y cuentas de ahorro y formación financiera.
Dentro de la propuesta de valor, se contempla también una oferta de servicios no financieros, los cuales impulsan iniciativas basadas en el reconocimiento, educación, acceso a información, espacios en ferias, networking, entre otros diseñados especialmente para conectar con las necesidades de la mujer hondureña.
Al dotar a las mujeres de herramientas y conocimientos financieros, se les permite convertirse en protagonistas de sus propias historias de éxito. Apoyar emprendedores y emprendedoras es clave para el crecimiento económico y la creación de oportunidades en la región centroamericana.
Compromiso con los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres
En 2023, reafirmó su dedicación a la igualdad de género adhiriéndose a los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEPs) de ONU Mujeres y el Pacto Mundial, comprometiendo al grupo a crear aún más oportunidades para sus colaboradoras y clientas.
Estos principios guían a las empresas en la promoción de la igualdad de género y el empoderamiento de la mujer en el lugar de trabajo.
Digitalización: Reducir la brecha de género en tecnología
El programa “Mujer Digital”, que es un esfuerzo en colaboración con Junior Achievement y el Banco Interamericano de Desarrollo, busca empoderar a 7.500 mujeres en situación de vulnerabilidad proporcionándoles formación socioemocional, habilidades laborales y certificaciones técnicas. El compromiso de Grupo Ficohsa con el proyecto incluye la provisión de pasantías de tres meses para apoyar el desarrollo de habilidades prácticas y experiencia laboral de las participantes.
Este programa ayuda a abordar la desigualdad de género en la región. Al empoderar a las mujeres con habilidades digitales, no sólo se mejora la empleabilidad, sino también es impulso a la innovación y tecnología en nuestros países.
Políticas empresariales: Diversidad, Equidad e Inclusión
Grupo Ficohsa cuenta con un Comité Regional de Diversidad, Equidad e Inclusión quienes son líderes que comprenden estos valores para los equipos, el negocio y los clientes.
De la mano con el Comité, trabaja Juntos sin Etiquetas, quienes son un grupo de colaboradores, quienes, de forma voluntaria, promueven acciones que contribuyen a avanzar en los objetivos propuestos.
La Política Regional de Diversidad, Equidad e Inclusión tiene la finalidad de lograr un entorno favorable que facilite y potencie la igualdad de oportunidades y trato, la no discriminación, la diversidad, la equidad y la inclusión.
