Por | ONU Mujeres – Oficina para las Américas y el Caribe
Las mujeres emprendedoras en Latinoamérica y el Caribe (LAC) están desempeñando un papel cada vez más importante en el desarrollo económico y social de la región. Apostar por el emprendimiento económico femenino se basa en la necesidad de encontrar nuevas fuentes de generación de riqueza y empleo que aseguren un futuro para las mujeres, entendiendo el emprendimiento como una palanca de transformación económica y social.
En primer lugar, es importante destacar que las mujeres emprendedoras en LAC están superando numerosos desafíos para hacer realidad sus proyectos empresariales. A menudo enfrentan barreras relacionadas con un menor control y acceso a recursos y servicios productivos, como son el acceso a financiamiento, la brecha digital, la discriminación de género a la hora de insertarse en el mercado laboral (1) y las expectativas sociales arraigadas (2) que limitan su participación en procesos de tomas de decisión, política y el sector privado, entre otros. A pesar de estos obstáculos, muchas mujeres están demostrando una notable resiliencia y determinación para perseguir sus metas empresariales (3). Hoy en día las empresas de propiedad o dirigidas por mujeres comprenden el 23% de las mypimes a nivel mundial (4). Colombia y Ecuador son dos de los cinco países del mundo en donde la proporción de mujeres empezando o liderando un nuevo negocio es la misma o más alta que la de los hombres (5).
Una de las formas en que las mujeres emprendedoras están transformando la región es a través de la generación de empleo y crecimiento económico. Según datos del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), las empresas dirigidas por mujeres en LAC tienen un impacto significativo en la creación de empleo, contribuyendo a la generación de ingresos y la reducción de la pobreza en la región (6). Al crear sus propios negocios, estas mujeres no solo están generando oportunidades económicas para sí mismas, sino que también están proporcionando empleo y esto tienen un impacto positivo en sus comunidades y su autonomía económica (7).
Otro aspecto importante del impacto transformador de las mujeres emprendedoras es su capacidad para promover la igualdad de género y el empoderamiento de otras mujeres y niñas (8). A medida que más mujeres tienen éxito en el mundo empresarial, están sirviendo como modelos a seguir y mentoras para otras mujeres que aspiran a seguir sus pasos. Al compartir sus experiencias, conocimientos y recursos, están creando una red de apoyo que ayuda a ampliar las oportunidades para las mujeres en toda la región (9).
Además del impacto económico y la generación de modelos inspiradores, las mujeres emprendedoras están contribuyendo a la innovación y la diversificación económica en la región. Muchas mujeres están liderando iniciativas empresariales en sectores como la tecnología, la educación, la salud y el medio ambiente, incorporando herramientas digitales, introduciendo nuevas ideas y soluciones que están ayudando a abordar algunos de los desafíos más urgentes que enfrenta la región. Su capacidad para pensar de manera creativa y encontrar soluciones innovadoras está impulsando el cambio y promoviendo el desarrollo sostenible en toda la región.
ONU Mujeres desarrolla numerosos programas para el impulso. del emprendimiento femenino a través de la inclusión financiera y digital. En este sentido, con el fin de favorecer la inclusión de mujeres en las áreas CTI (Ciencia, Tecnología e Innovación), se ha impulsado el desarrollo de plataformas digitales, capacitación en habilidades de digitalización, empoderamiento a través del uso y abordaje de herramientas digitales para el emprendimiento femenino. Asimismo, se promueven acciones para el cierre de la brecha digital en tres dimensiones: acceso, uso y apropiación de las TICs por parte de emprendedoras y agentes clave del ecosistema emprendedor.
Dentro de las iniciativas promovidas por ONU Mujeres para abordar las principales barreras que limitan el emprendimiento y la autonomía económica de las mujeres en la región de América Latina y Caribe, se encuentran:
- La plataforma TodasConectadas.org, liderada conjuntamente por ONU Mujeres, Microsoft y Mastercard, lanzada el 2022, como un espacio colaborativo de recursos compartidos por diversas organizaciones y empresas enfocados en ofrecer formación gratuita para el emprendimiento, redes de comunidades para conectar, e información sobre instrumentos de inclusión financiera. Hoy en día la plataforma cuenta con más de 35 Cursos, 18 comunidades y 8 recursos informativos sobre instrumentos financieros. Al cierre del 2023, esta plataforma cuenta con más de 35.003 visitas.
- En el marco del programa Mujeres Economía Local y Territorio (MELYT) que se implementa en los países del norte de Centro América (El Salvador, Guatemala y Honduras), actualmente en segunda fase de ejecución se están llevando a cabo diferentes estrategias para el fortalecimiento de capacidades en empresarialidad centrado principalmente en la creación de centros de servicios empresariales, servicios financieros y plataformas digitales.
- ONU Mujeres está contribuyendo al fortalecimiento de capacidades de actores estratégicos del ecosistema financiero para promover la inclusión financiera de las mujeres en El Salvador, Guatemala, Honduras, a través de la implementación del programa Ecosistema Financiero Inclusivo (EFI), que inició su ejecución en 2023.
- Hecho por Mujeres, se trata de la primera plataforma de comercio electrónico integrada en Costa Rica que conecta a mujeres empresarias y emprendedoras en condición de pobreza o vulnerabilidad económica con el mercado nacional bajo un modelo de business-to-consumer (B2C). Tiene el objetivo de potenciar la autonomía económica de las mujeres al brindar el acceso a nuevos mercados para la venta directa de sus productos.
- El programa Originarias, ya en varios años de ejecución, tiene como propósito el empoderamiento económico y social de las mujeres indígenas, que busca el fortalecimiento de sus capacidades y liderazgos, para la creación y promoción de sus negocios y de redes de colaboración en el norte de Chile.
- A nivel global ONU Mujeres implementa desde 2019 el programa Second Chance Education (SCE), el programa utiliza una plataforma virtual de educación de ONU Mujeres, con diversos recursos On-line y Off-line, que contiene contenidos orientados a desarrollar habilidades personales para fomentar la empleabilidad; potenciar el emprendimiento y entregar herramientas de formación a mujeres que puedan continuar sus estudios. Se implementa en dos países en la región: en Chile (Tu Oportunidad) y en México (Segunda Oportunidad) destaca su enfoque de innovación tecnológica para fomentar el acceso al trabajo y el desarrollo de emprendimientos.
- El proyecto “Womek, emprendedoras del Gran Chaco” implementado desde 2023 en las provincias de Fomosa, Salta y Chaco (Argentina) busca, en una primera fase, potenciar habilidades de uso y comunicación comercial a través de herramientas digitales, y el abordaje de temas de inclusión financiera para el desarrollo de negocios. En una segunda fase, se trabajará en la incubación de negocios y en el acceso a subvenciones para su potenciación.
En conclusión, las mujeres en su diversidad enfrentan variadas y muy desafiantes brechas para iniciar y expandir sus negocios. Se tienen que facilitar, por un lado, la transformación de marcos legales y políticas públicas para que fortalezcan el enfoque de género, y por el otro, transformar actitudes, comportamientos y normas sociales y prácticas discriminatorias que siguen invisibilizando y desaprovechando los aportes de las mujeres a la economía. Las mujeres emprendedoras están desempeñando un papel crucial en la transformación económica y social de la región. Su capacidad para superar obstáculos, generar empleo, fomentar la innovación y promover la igualdad de género está impulsando el cambio positivo y creando un futuro más prometedor y justo para la región en su conjunto.
1. Su participación laboral se caracteriza por hacerlo de forma segregada: en sectores económicos con menor rentabilidad y más sensibles al ciclo económico. Asimismo, tiene una limitada incorporación en sectores que promueven el cambio tecnológico.
2. Las mujeres enfrentan las mayores barreras para participar plenamente de las oportunidades del trabajo remunerado debido a la división sexual del trabajo que se traduce en que el trabajo de cuidado no remunerado esté altamente feminizado.
3. I. Vaca Trigo, “Oportunidades y desafíos para la autonomía de las mujeres en el futuro escenario del trabajo”, serie Asuntos de Género, N° 154 (LC/TS.2019/3), Santiago, Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), 2019.
4. BID, UNW (2023) Financing Programs for Women’s Financial Inclusion and Access to Finance for Women MSMEs
5. Global Entrepeneurship Monitor (2024), GEM 2023/2024 Global Report.
6. BID (2021) Estudio revela alta desigualdad de género en empresas de América Latina y el Caribe
7. ConnectAmericas (s.f.) ¿Qué sabemos de las mujeres en la economía de hoy?
8. BBVA (2022) Emprendimiento en femenino: romper la barrera de la conciliación, la digitalización y la financiación
9. Global Entrepreneurship Monitor (2024), GEM 2023/2024 Global Report.
