EL LIDERAZGO DE LAS MUJERES PARA LA TRANSFOMACIÓN DE AMÉRICA LATINA: UNA ENTREVISTA CON LA PRESIDENTA & CEO DE PRO MUJER, MARIA CAVALCANTI

En el marco de la Celebración del Mes de la Mujer, invitamos a nuestra Presidenta y CEO, Maria Cavalcanti para que nos cuente, desde su punto de vista, por qué es importante impulsar el liderazgo de las mujeres para construir una América Latina llena de oportunidades para todas y todos y el impacto negativo que el COVID-19 ha tenido en el avance de la igualdad de género en la región.

Como experta en inversión de impacto, empoderamiento femenino e inclusión financiera , Maria toma las riendas para que Pro Mujer se convierta en una plataforma integral que invierte en las mujeres y expande el acceso a la salud, educación y servicios financieros en América Latina.

Las Naciones Unidas anunció que el tema global para el Día Internacional de la Mujer del 2021 es “Mujeres líderes: Por un futuro igualitario en el mundo de la Covid-19”. ¿Cuál crees que puede ser el impacto de impulsar el liderazgo de las mujeres en América Latina?

Las mujeres y niñas son el futuro, y solo a través de su liderazgo podemos garantizar una América Latina y un mundo donde la igualdad de género prevalece. He visto más mujeres tomar posiciones de liderazgo pero todavía hay mucho por hacer para asegurarnos que las mujeres participen de manera equitativa a los hombres.

Hasta el momento, las mujeres en la región solo ocupan el 6,4% de posiciones de liderazgo en empresas grandes y solo el 4,2% son CEOs.

En Pro Mujer, reconocemos el poder de las mujeres como agentes de cambio y constantemente estamos implementando iniciativas dentro y fuera de la organización para impulsar el liderazgo de las mujeres. El 75% de la Junta Directiva de Pro Mujer y el 60% de las posiciones de liderazgo son ocupadas por mujeres. Hasta el día de hoy, más de 58.000 mujeres tienen posiciones de liderazgo en las bancas comunales de Pro Mujer.

También debemos reconocer que el liderazgo toma muchas formas. Las mujeres de la región han tomado las riendas en sus propias casas y familias. Es importante reconocer este tipo de liderazgo que ha forjado un mejor futuro para sus comunidades.

Por ejemplo, las promotoras de salud comunitaria de Pro Mujer son un ejemplo de líderes que tienen un gran impacto en la sociedad. Por medio de capacitaciones, se han vuelto expertas en proporcionar educación en salud y prevención de enfermedades a las comunidades más remotas en Bolivia. Gracias a su dedicación y fuerza, han logrado salvar vidas.

¿De qué manera organizaciones, gobiernos y corporaciones pueden impulsar el liderazgo de las mujeres en la región? ¿Tienes algún consejo para ellos?

Primero diría que impulsar el liderazgo de las mujeres hace parte de un esfuerzo integral para el avance de la igualdad de género en el mundo. Segundo, cada uno de estos grupos- organizaciones, gobiernos, empresas e incluso inversores, tienen el deber de garantizar que sus procesos de trabajo e incidencia tengan una estrategia de género.

A través de diferentes herramientas de acompañamiento y mentoría, Pro Mujer proporciona asesoría a inversores y empresas, en como añadir una estrategia de género a sus procesos de inversión y negocios.

La inversión con enfoque de género no solo tiene un impacto social sino que también genera una rentabilidad en los negocios. Nuestra estrategia se basa en cuatro lentes importantes: uno es el de liderazgo y gobernanza. El segundo es el análisis de la igualdad en el espacio laborar y la implementación de políticas inclusivas como la equidad salarial. Otro es el de apoyar empresas que desarrollan servicios y productos que impactan de manera positiva a las mujeres y niñas. Y finalmente el de la igualdad en la cadena de valor para asegurarnos que mas empresas que son lideradas por mujeres, proveedoras en la cadena, tengan una mayor participación.

Mi consejo es tomar el primer paso y actuar. Y recordar que Pro Mujer está aquí para apoyar.

Como organización que ha trabajado con cientos de miles de mujeres en América Latina, nos podrías compartir como has visto que la región ha sido afectada por la pandemia del COVID-19 y que está haciendo Pro Mujer para mitigar los daños?

La pandemia del COVID-19 ha trastocado la vida de todas y todos en la región. Hasta el momento hay más de 19 millones de personas contagiadas sin mencionar la cantidad de muertes que ha dejado este virus que representa el 15% de todas las muertes del mundo. Hemos visto como nuestras comunidades han sufrido económica, física emocionalmente. Como organización dedicada al empoderamiento de las mujeres, hemos tomado acción inmediata.

Desde el comienzo de la pandemia, nuestra prioridad ha sido proteger a nuestro personal y nuestras clientas. Para minimizar el riesgo de contagio, implementamos protocolos de bioseguridad y constantemente estamos compartiendo información relevante. Lanzamos una app para que el personal comparta información en tiempo real sobre posibles riesgos de infección ayudando a toda la organización a responder de manera efectiva para proteger nuestro personal y nuestras clientas.

Para apoyar a nuestra clientas, aceleramos todos los procesos de innovación y transformación digital con el fin de poder expandir el acceso a servicios de salud, financieros y de educación. Lanzamos un Chatbot de salud que ofrece información de prevención contra el COVID-19 y permite conectar a las y los usuarios con profesionales de la salud en caso de estar contagiados. Hemos logrado mandar información a más de 60.000 personas. También creamos una alianza con la Fundación Coca-Cola México y J.P Morgan para proporcionar apoyo económico y capacitaciones de emprendimiento a muchas de nuestras clientas quienes son microempresarias y tuvieron que cerrar sus negocios a raíz de las cuarentenas impuestas.

Tomar acción sobre todo en momentos difíciles ha sido parte de quienes somos y continuaremos haciéndolo a medida que veamos el desarrollo continuo de la pandemia.